第一部分、现代企业员工的职业道德修养
一、在快速变化的世界中成长
1、你了解未来的世界可能会发展成什么样子吗?
2、大国责任与公民素养
3、快速变化的新世界对企业员工提出的新机遇与新挑战
4、在快速变化的新世界中,精英员工应该做怎样的思考
5、以什么样的心态、使命、责任、角色、精神、能力与综合素养来面对今天的企业管理与竞争模式的改变
二、新经济条件下,精英员工职业使命、心态、责任、角色、精神、能力、行为标准与综合素养
1、员工责任与企业发展
- 新经济条件,竞争模式的深度思考
- 新的经济形态,对精英从业者综合素养与行为标准提出的新思考
2、新经济条件下,精英员工的职业理念、视野与思维模式
2.1职业理念
- 工作五个层级
- 谋生的手段
- 乐趣的寄托
- 人生的价值
- 生命的品质
- 社会的责任
- 新经济条件下,精英员工需要什么?
- 简单意义上的谋生
- 自我价值实现
- 创造事业的平台
- 体现生命的品质
- 升华社会的责任
2.2职业视野
- 全球化视野下的问题考量
- 不能用过去的眼光看待今天的新问题
- 危机总是在不易被察觉的状态下,悄悄的进行
2.2思维模式
- 传统的思维模式正在失去效果
- 忠诚度不是一句空话,当前的世界,竞争的加剧需要团队的力量
- 强化团队的道德凝聚力,从我做起
- 突破型思维才能为组织创造新业绩
- 培育精英员工突破性思维的条件和方法
- 学习是进步的唯一手段
3、新经济条件下,精英员工的职业使命
- 排除各种困难,不找借口的为组织达成目标并创造声誉
- 紧盯外部世界的变化,为达成目标不断提供策略、信息与方法
- 为组织发现新机遇
4、新经济条件下,精英员工的职业心态
4.1职业心态
- 积极的、乐观的、充满激情的面对新世界、新机遇、新挑战
- 职业规范化心态,已组织为中心,还是已个人为中心
- 长远利益与现实利益的分配计划
- 先做出贡献还是先索取价值
- 缓解职业压力,调整职业心态,做快乐的品位职业人士
4.2职业情绪
- 人非圣贤,如何控制的自己的职场情绪
- 如何把自己把握到最好
- 聪明的人学会控制自己的情绪,也学会利用别人的情绪
4.3职业情商
- 当今世界,EQ与IQ孰轻孰重
- 什么是职业EQ
- 如何修炼自己的EQ
5、新经济条件下,精英员工的职业责任
5.1职业责任的内涵
5.2职业责任的表现
1、职业诚信
2、职业承诺
3、老板的信仰
4、职业责任策略
- 如何承担起自己的职业责任
- 独立人格与职责责任
- 承担职责需要从那里开始?
6、新经济条件下,精英员工的职业角色
6.1怎样成为真实的企业人
6.2精英员工的职业角色
- 职业责任的承担者
- 职业诚信的守护者
- 工作任务的计划者
- 工作过程的执行者
- 职业困难的突破者
- 团队协作的表率者
- 自我完善的学习者
- 自我提升的管理者
- 自我发展的设计者
- 知识传播的推动者
- 组织忠诚的追随者
7、新经济条件下,精英员工的职业精神
- 高度自制的、良好的意愿与真诚的、融入的团队意识与团队精神
- 能克服一切困难、不服输的、坚韧的职业毅力和不达目的誓不罢休的突破精神
- 对待事物的专著的精神与能力
- 与企业共发展的职业精神
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