姓名: | 何岸 | |
领域: | 人力资源 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 北京 海淀 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:572
- 博客访问:875898
企业做过一些员工培训、管理层培训,但是绩效还没提升,什么原因? 绩效提升,和很多方面有关系,比如目标设定的是否符合SMART原则,即,具体明确吗?量化了吗?可实现吗?有配套的行动计划吗?有时间检视点吗?还可能是员工能力相对于目标来说,还有差距,还有可能,考核缺少激励性,组织架构是否合理?人才配置是否到位,人员的心态怎样,总之原因很多,需要一一排查。
相信,该企业既然已经做了一些培训,应该是有一定的基础的,只要找到瓶颈点,相信会实现理想的绩效目标。
打造***的中层队伍 TEL:13501215255 QQ:2693741234 |
一共有 0 条评论
发表评论
以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。